前期回顾：昨天我们发表了《原创：要查一个人的老底，很容易！国家有4个免费方法，人渣穷鬼立现形（谈爱和投资必备）》。开豪车的，可能是穷光蛋！衣冠楚楚的，可能是强奸犯！我们群友东南哥出绝招了！我们做财务的，如果懂的这些方法，关键时刻也会让老板刮目相看。请大家帮忙分享一下，鼓励东南哥多写一些经验。
前几天，我们刚刚发过《员工离职经济补偿金一览表（2023年最新最全版）》，今天就有了谷歌裁员和赔偿大礼包。有人说是恶意赔偿，搞乱中国市场。有人说是也没几个钱。众说纷纭，会算的人很少。
近日，Google中国区发裁员邮件，在某社交平台掀起热议。
这次中国区裁员，应该是按计划的。不过大家都聚焦在赔偿这块，到底要赔多少钱？
听说谷歌中国裁员补偿这次是 N+9+股票 ！
而且据说有三个月的缓冲期，相当于：N+9+3+股票，约等于：N+12+股票。
其实在1月21日深夜，Googole CEO Pichai在致员工信中告知将全球裁员约1.2万人，占员工总数逾6%，立刻生效。有人半夜收到裁员邮件。
Pichai表示，他对裁员“深感抱歉”，表示当前国际环境正面临艰难的周期，Google要持续发展，必须这么做。文件显示，谷歌的员工人数从2019年年底的11.9万人，激增到2022年底的18.7万人。
据一些知情人士表示，“在谷歌此次裁员中，湾区那边一些年收入超过50万美元的员工透露他们被解雇了。相信谷歌可能会借此机会，解聘更多高职级或高薪员工，以重新设定薪酬标准。”国内这边，也是裁一些高职级或高薪员工，成本太高了。可以有效的降本增效。
而与此同时，其他美国巨头公司也是纷纷在2023年Q1裁员。
